首页 券商中国

申万宏源研究所换帅!率先提出"研究换佣金模式到顶"、执掌帅印14年陈晓升交棒,下一站去哪

时间:2018-05-16 栏目:其他 作者:券商中国

券商中国微信公众号:quanshangcn

图片来源:图虫创意


说起券商研究所模式的先行者,非申万研究所莫属,说起这个行业的泰斗级人物,则非陈晓升莫属。


券商中国记者获悉,5月14日,申万宏源研究所召开干部任职宣布会,陈晓升不再兼任研究所总经理,郑治国接任陈晓升成为申万宏源研究所党总支书记、总经理。陈晓升在申万宏源证券的职务不变,依旧是总裁助理,分管机构事业部。


▲陈晓升


申万研究所是老牌研究所,创建于1992年,是国内成立最早、规模最大、具有独立法人资格的综合性证券研究咨询机构之一。


申万宏源研究所表示,陈晓升自2004年以来负责主持申万研究所(研究所早期名称)的经营管理工作,注重所内研究体系、人才发展体系、信息化体系、客户关系管理和业务协同体系的构建和完善,将申万宏源研究所逐步打造成为中国证券研究界的一面旗帜。


研究老人郑治国接棒


申万宏源研究所官方微博宣布,5月14日,申万宏源研究所召开干部任职宣布会,陈晓升不再兼任研究所总经理,郑治国接任陈晓升成为申万宏源研究所党总支书记、总经理。



申万宏源党委书记、董事长储晓明出席会议,他表示,希望研究所坚持研究本源,从百年团队目标出发,强化研究品牌,支持公司转型发展,同时加强党建工作。储晓明对陈晓升过去15年来的贡献给予了充分的肯定,希望陈晓升在未来公司机构业务二次转型和国际化方面发挥更大的作用。


申万宏源证券公司总裁助理陈晓升在讲话中指出,后续将更多关注研究所董事会和战略层面工作,同时将主要精力投入到整个公司的大机构业务和跨境协同。


郑治国在发言时表示后续重点抓好三方面工作,一是增强研究所的护城河,实现百年团队的传承;二是团结干部员工,平衡好各类发展关系;三是坚持研究为本,聚焦核心,脚踏实地贯彻执行好既定的2018年工作计划。


▲郑治国


陈晓升提出

“研究换佣金模式到顶”


公开资料显示,陈晓升于1970年3月出生,上海交通大学硕士、美国亚利桑那州立大学EMBA。现任申万宏源证券有限公司总裁助理、中国证券业协会证券分析师与投资顾问专业委员会副主任委员。


自1994年以来,陈晓升历任申银万国证券股份有限公司基金管理总部直接投资部经理助理、计划统筹总部综合计划部经理、副总经理兼风险管理办公室副主任等职。2004年以来,陈晓升先生负责主持申万研究所的经营管理工作。


“晓升总接管申万研究所后,搭建了完善的研究体系和人才培育体系,他的‘预期差’、‘关键假设表’、‘驱动力+信号验证’体系、‘基本面趋势投资’方法论等研究体系都是市场领先的, 他也注重员工的培养,申万一直有老人带新人的传统,给新人的培育课程也做得比较全面。”一位在申万研究所任职多年的知情人士告诉券商中国记者。该人士还称,陈晓升工作务实,除了抓研究外,也很重视销售团队。


近年来,公募基金分仓佣金收入逐年下滑,竞争也是越发白热化。陈晓升在去年接受券商中国记者专访时就率先提出,研究换佣金模式已经到顶,该提法在行业内引起广泛关注。


他在一篇署名文章《给青年分析师的信》中提出,研究业要未雨绸缪,高度重视研究面向整个金融市场的必要性:


一个重要的判断是研究换基金分仓的模式已见顶。据中国证券业协会统计:2019-2020年经纪业务利润将趋近保本线,全行业平均佣金率已从2013年末的0.079%下降至2016年末的0.043%,佣金率已经开始呈现加速下滑态势。据中国基金业协会今年公布的《中国证券投资基金业年报》数据,公募基金持有A股市值占比自2007年达到峰值的25.7%后,便逐年下降,2014年后公募基金持股占比就一直低于5%。整个行业120多亿佣金收入的高点已经过去了。相信很多券商研究所已经感受到了今年佣金下降的压力。


为此,券商研究所需考量新的价值实现路径。从研究本身定位方面分析,券商研究所应当不仅仅只定位在基金公司和保险公司上,而是把研究的范围和服务对象转向整个金融市场。研究范围要覆盖全部金融市场,以全球化为方向,加大对海外研究的覆盖。要更多关注银行理财资金跑步进入资本市场的大趋势,把研究服务的对象扩大到银行和私募机构,一方面支持银行提升资产配置的能力,另一方面帮助私募机构完善自身的投资策略。


郑治国研究出身


郑治国也是申万研究所老人,研究出身,在申万研究所有17年的时间,在研究所内也担任过多个职务。


公开资料显示,郑治国1975年12月出生,中国人民大学经济学硕士,上海国家会计学院-亚利桑那州立大学EMBA。


自2002年以来,郑治国先后从事纺织服装、化工、石油化工行业研究,并历任化工小组主管,投资品研究部、制造业研究部、中小公司部总监,副总经理、常务副总经理等职。郑治国在研究组织策划和管理方面积累了丰富经验,并先后为研究所培养出多名为业内公认的优秀证券分析师。


郑治国先生连续六年(2005-2010年)年被《新财富》评为基础化工行业最佳分析师,连续四年(2007-2010年)被《新财富》评为石油化工最佳分析师。


“郑总也分管人事,对研究员的要求很高,未来或许还会加强对员工的考核。”上述知情人士表示。


今年开始外部招聘行业资深人士


申万研究所创建于1992年,在市场上是独树一帜的按照子公司运行的证券公司研究所,也是国内最早的一批老牌研究所之一。目前拥有员工近254人,分析师研究领域涉及宏观、产业、产品、债券、策略、发展、股票(消费品、能源环保、材料业、制造业、现代服务业、金融地产、信息化研究七大板块+中小公司+海外研究)、金融工程、理财研究等全部领域。申万宏源研究所过去三年在新财富的排名情况来看,2015年有7个团队上榜,1个团队获新财富第一;2016年有9个团队上榜,2个团队获得新财富第一;2017年有10个团队上榜,2个团队获得新财富第一。

 

不过,在研究所最看重的“本土最佳研究”排名上,申万宏源研究所的名次不算理想。2015年,申万宏源研究所获得本土最佳研究第七名,2016年获得本土最研究团队第七名,2017年则为本土最佳研究第八名。

 

此外,随着公募基金佣金分仓收入的竞争愈发白热化,长江、中泰、天风等中小券商崛起的另一面,是老牌大券商的佣金下滑。申万宏源2017年佣金收入3.01亿元,排名第八,而2016年,申万宏源排名第三。


为应对下滑态势,历来只通过内部培养人才的申万宏源研究所今年以来已经开始向外部挖角。今年以来,已经有招商证券首席金融行业研究员马鲲鹏、国金证券电子行业分析师骆思远和东兴证券航运研究部首席分析师闫海等人分别加入申万宏源研究所。

据记者了解,申万宏源研究所外部招聘的思路是,向相关行业招有实业经验的人才,今年还会有更多的外部人才加入申万宏源研究所。


            

百万用户都在看

有券商突然停掉通讯午餐补贴!券业这个春天没转暖,六大业务下滑,投行降最多,薪酬降幅增大

凌晨公布!A股入摩名单正式出炉,234股纳入,大金融比例高!千亿资金将入场,看六大核心问题

为避监管绕道泰国炒A股,遇"泰国群众"举报,166名中国人将被遣返?中国驻泰国大使馆给出最新回应

特朗普突然发文!"将为中兴提供一种很快恢复业务的途径",磋商显成效,中兴8万员工有盼头

5月24日打新富士康!413万顶格申购,首定三成战略配售,中金揽3.5亿承销费,十大核心点看过来

这公司38亿买981个微信号,上交所问询:一天溢价18亿,50位编辑做981个号…是啥限制了我的想象力

券商中国是证券市场权威媒体《证券时报》旗下新媒体,券商中国对该平台所刊载的原创内容享有著作权,未经授权禁止转载,否则将追究相应法律责任。

ID:quanshangcn
Tips:在券商中国微信号页面输入证券代码、简称即可查看个股行情及最新公告;输入基金代码、简称即可查看基金净值。

有一种美好习惯,叫做阅后点赞

标签: 模式研究所到顶帅印下一站

相关文章

微信热点文章